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院务公开

我院启动民生工程

    仁济·永鼎医院经过一年多的托管运营,社会效益和经济效益取得了长足稳定的发展。医院在发展的同时,也不忘提高员工的福利待遇,继龙年初始至今,医院开启了一系列民生工程,采取了的一系列积极举措。获得了员工的一致好评。
    一、大幅度提高员工中夜班费的津贴
    为提高员工的积极性,体现员工价值,切实发挥医院绩效的能动性,经院务会讨论决定:3月起我院员工中夜班费由原来的科室绩效单独发放,更改为科室绩效加上医院按标准匹配发放,员工中夜班费的津贴得以大幅度提高。
    二、开展员工健康体检
     3月底,院部制定本年度员工健康体检活动方案,经院务会讨论通过,并于4月初开始执行。本次员工健康体检惠及全院300余人在人事部和体检中心的共同协作下,4月2日-4月6日,已经完成全部员工的健康体检,在第一时间出具了全部的体检报告,并及时发放给每位员工,让员工尽早了解到自己的健康信息。
    三、开展旅游活动,丰富员工业余生活
    3月底,院部同时制定了本年度员工外出旅游活动方案,地点为国内四大避暑山庄之一 ——莫干山。本次活动分四批旅游,首批定在4月下旬,第四批旅游将在5月20日结束,预计有300余人参加本次活动。旅游活动为员工在辛勤的工作之余提供放松的机会,让员工之间有更多的交流,提高员工凝聚力,
    医院着力保障和改善民生,坚持以人为本,贯彻落实科学发展观,切实保障员工的基本权利,突出解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,把满足群众的物质文化需求作为职能重心,以提高员工对医院的满意度。


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